株式会社ジェイブレイン　修行 憲一

── 御社のキャッチフレーズがあれば教えてください。

── 事業概要を簡単に説明してください。

── 御社の顧客価値（メリット）、顧客層、保有している独自の技術はどんなものですか？

── 御社はどのような社会的な意義をもって設立されたのですか？

── 創業期の苦労など何かあれば教えて下さい。

── 創業期から現在までの歴史を教えて下さい。

── 現在の御社の社会への存在意義を教えてください。

── 御社の今後のビジョン（目標）を教えてください。

── ビジョン（目標）達成のためにどのような具体的な戦略がありますか。

── 会社の現状の課題を教えてください。

── 御社の「こうなりたい姿」、「このようになりたくない姿」3個ずつ教えてください。

── 今までの御社のビジネスモデルの壁とそれを突破できた理由を教えてください。

── 人材的（組織的な）会社の壁とそれを突破できた理由を教えてください。

── これまでに起きた会社での最大のピンチを教えてください。

── 自分が出した知恵で会社が伸びた等の細かい知恵で自慢できるものがあれば教えて下さい。

── 御社の主だった職種とその仕事内容等を教えてください。

── 毎年の採用人数、離職者数（離職率）、平均勤続年数を教えてください。 男女比率、新卒・中途の割合などもお知らせいただければ幸いです。

── 御社を辞める方の特徴はどんなことですか。 今の離職者数についてお考えがありましたら教えて下さい。

── 人材を採用する際に重要視していることは何ですか。

── 他社と比較して御社の社員の方の特徴などはありますか？

── 御社の人材育成制度について何か特徴等があれば教えてください。

── （もし仮に新卒採用をやっているとして）新卒の人材は2～3年でどのような役職や決済権を持つようになりますか？

── 御社が採用した人材で、最も伸びた人材について初期の段階と現在の段階でどのように変化しましたか。

── 御社のマネージャー（上級マネージャー）の育成方法を教えてください。

── 御社に入社することで他社に入社するよりも何か成長できる差別化ポイントはありますか？

── 御社の人事制度の特徴を教えてください。

── 御社の福利厚生の特徴を教えてください。

── 御社は女性が活躍していますでしょうか？仮に活躍しているのであれば、そのために行っている施策を教えて下さい。

── 御社の競合他社はどこですか？短期、中期、長期の競合と競合に対する優位性を教えて下さい。

── 新規事業などを積極的に行っていますか。

── 自分の性格や特徴をどのように考えていますか？

── 大事にしている価値観、心がけている内容がありましたら教えてください。

── 社員を叱るときはどのような時ですか？

── 最も好きな社員の特徴を教えてください。

── 今後の個人的な将来目標を教えてください。

── 個人的に社員にお客様に大事にして欲しい事を教えてください。

── 経営で現在最も力を入れている内容を教えてください。